Giới thiệu

Để nâng cao chất lượng nhân sự, tăng năng suất lao động thì mỗi doanh nghiệp cần phải cải thiện kỹ năng, kiến thức cho từng nhân viên, từng cán bộ quản lý. Do vậy công tác đào tạo là một khâu rất quan trọng và cần được tiến hành thường xuyên. Vấn đề mà các doanh nghiệp gặp phải đó là đào tạo thế nào cho hiệu quả? Đào tạo cho nhân viên những kỹ năng, kiến thức gì? Chi phí đào tạo là bao nhiêu? Thời gian đào tạo như thế nào? Kết quả các đợt đào tạo ra sao? Đánh giá chất lượng các đợt đào tạo như thế nào?

Phân hệ quản lý đào tạo của Phần mềm quản lý nhân sự BIZZONE 2012 cung cấp công cụ hiệu quả giúp cho công tác quản lý đào tạo ở các mặt: kế hoạch đào tạo, tổ chức thực hiện cũng như theo dõi chi phí, kết quả đào tạo.

Tính năng & sự khác biệt

Tính năng

  • Quản lý lập kế hoạch đào tạo.
  • Quản lý các lớp đào tạo.
  • Quản lý chi tiết thông tin học viên.
  • Quản lý khóa đào tạo.
  • Quản lý chi phí, diễn biến đào tạo.
  • Quản lý kết quả đào tạo.
  • Quản lý kết quả đánh giá của học viên.
  • Quản lý cam kết sau đào tạo.
  • Báo cáo, thống kê.
  • và nhiều chức năng khác.

Sự khác biệt

  • Đầy đủ các công cụ: Để quản lý toàn bộ quá trình đào tạo từ kế hoạch, diễn biến, kết quả, chi phí... từ quản lý các đợt đào tạo cơ bản đến đào tạo nâng cao.
  • Chủ động linh hoạt: Giúp nhà quản lý nhân sự tự hoạch định các kế hoạch đào tạo, chi phí, nội dung và quản lý kết quả đến các đối tượng quan tâm.
  • Xuyên suốt, toàn diện: Lưu vết và theo dõi toàn bộ quá trình đào tạo tại doanh nghiệp gắn với từng người lao động.
  • Cộng tác và đồng bộ: Cho phép nhận dữ liệu tự động từ phân hệ quản lý nhân sự, tuyển dụng, đánh giá.

Sơ đồ hệ thống

phan mem quan ly nhan su

Ảnh chụp màn hình

Hỗ trợ trực tuyến

Hà Nội và K.v Miền Bắc
Hotline: 043.629.0099


Tp.HCM và Kv. Miền Nam
Hotline: 083.556.4074


Hỗ trợ dùng thử Bizzone Standard
Khu vực miền bắc
Liên hệ: Phạm Thị Yến

Điện thoại: 0979318272
Email: ptyen@fscvietnam.com

Khu vực miền nam
Liên hệ: Phan Thị Hồng Dinh
Điện thoại: 0168.4273.104
Email: pthdinh@fscvietnam.com