Cẩm nang nghề nghiệp

31
Thứ hai trở thành nỗi ám ảnh bởi sự sợ hãi mang tên đi làm!
Chọn một công việc cũng giống như cưới một người vợ, công việc này phải mang cho bạn hạnh phúc. Đừng có nhắm mắt đưa chân, đừng cố "kết hôn" với điều mà bản thân không mong muốn.
Có những thứ Hai dài lê thê mà mỗi khi thức giấc tôi chẳng muốn bước chân đi làm nữa.
Ai cũng nói, sáng đầu tuần là buổi sáng hứng khởi nhất, buổi sáng mở màn cho cả tuần làm việc năng động và đạt được thật nhiều hiệu quả. Nhưng với tôi thì…

Có những ngày thứ Hai đầu tuần dài lê thê mà mỗi khi tỉnh giấc tôi chẳng muốn nhấc bước đi làm nữa, những gì đã qua cho tôi biết được những khó khăn trước mắt mà tôi sẽ phải đối mặt sẽ là gì (phòng làm việc im lặng một cách đáng sợ bởi ai ai cũng phải lo làm sao cho kịp báo cáo của mình, những buổi họp ấn định bất thường chẳng có điểm dừng…) Và còn vô số những mệt mỏi khác mà tôi chẳng muốn suy nghĩ tới.
Giờ làm việc là 8h00, vậy mà bản thân vẫn đang lười biếng nằm trên giường. Nếu như trước đây, việc đầu tiên mà tôi để ý sau thức giấc là xem xem hôm nay thời tiết xấu, đẹp ra sao, thì hiện tại thói quen đó của tôi cũng chẳng còn nữa. Chẳng còn quan tâm đến mọi thứ ngoài kia là như thế nào, cũng chẳng còn bận tâm hôm nay trời mưa hay nắng, chỉ kịp nhìn vội lên chiếc đồng hồ khi thời gian đã điểm 7h35′ rồi chạy thục mang đến chỗ làm.
Những buổi thứ Hai đầu tuần giao ban với bao chuyện thị phi cho cả tuần, những công việc mà bản thân vốn đã không thể “nuốt” nhưng vẫn cứ bị giao, những KPI được đề ra đẹp “nức lòng” ở trên giấy nhưng đằng sau đó là nỗi kinh hoàng của toàn bộ nhân viên. Hay đó là những chỉ trích, lời trách móc vì sự thiếu sót của từng cá nhân trong công việc…
Nhưng đã bao giờ bạn dừng lại và tự hỏi: nguyên nhân của nỗi sợ kia là do đâu chưa?

Chọn sai công việc
Một công việc mà bản thân yêu thích sẽ hạnh phúc hơn rất nhiều so với một công việc mà hàng ngày bản thân phải gượng ép, gồng mình để làm sao cho kịp tiến độ công việc.
Bởi đi làm với một công việc mà mình không yêu thích thì sẽ chẳng khác gì là một cực hình. Ở nơi đó, không mục đích, không động lực, không niềm vui. Bạn đi làm chỉ giống như một cái xác không hồn, vô bổ mà chẳng thể thấy được chút tình yêu nào trong mớ công việc ấy.
Bạn biết như thế là không ổn, nhưng kì lạ thay bạn cứ gắng gồng qua hết ngày này qua ngày khác. Bạn sợ phải thay đổi? Ngại phải làm quen với người mới? Ngại phải học việc lại từ đầu? Hay bạn ngại vì mức lương ở đây đang ổn khiến bạn có thể đánh đổi mọi thứ vì nó?
Và bạn chấp nhận làm việc với khó khăn, áp lực, thử thách, chấp nhận làm công việc với “sở đoản” của mình để đổi lấy hai chữ yên ổn. Nhưng đằng sau cái yên ổn trước mắt đó chính là sự mở đầu cho những chuỗi ngày dài bất ổn của bạn sau này, bất ổn theo cái cách mà chỉ bạn mới có thể cảm nhận rõ ràng, hơn ai hết.
“Áp lực” công việc quá lớn so với “năng lực”
Chọn sai việc là một chuyện, nhưng cũng rất nhiều trường hợp chứng minh rằng, kể cả bạn có chọn đúng công việc mình yêu thích đi chăng nữa nhưng do năng lực của bạn không đáp ứng được khối lượng công việc đó thì dù bạn có chọn đúng thì công việc đó vẫn cứ là ám ảnh đối với bạn mà thôi.
Bạn có thể thấy được điều đó rõ nhất qua lĩnh vực tài chính, ngân hàng. Tuy đây là những công việc rất “hot”, có địa vị trong xã hội, có được mức lương thưởng rất cao. Thế nhưng không phải ngẫu nhiên ngành ngân hàng lại có những chính sách đó bởi khối lượng công việc ở đây vô cùng lớn, trách nhiệm công việc mà các nhân viên phải gánh vác là rất nhiều. Đó cũng là lí do tại sao trong khoảng vài năm trở lại đây, số lượng nhân viên ngân hàng xin nghỉ việc lại cứ tăng dần.
Nhưng hãy mạnh mẽ lên, hãy đối mặt chứ đừng dễ dàng chấp nhận để sống chung với nỗi sợ
Đừng có lờ đi nỗi sợ của mình và hy vọng chúng sẽ biến mất, bởi cách đó sẽ chẳng mấy khi phát huy được hiệu quả. Tự bản thân mình, nếu bạn không thay đổi, không mạnh mẽ đối mặt với nỗi sợ đó thì sớm muộn gì chúng sẽ điều khiển bạn.
Đời người ngắn, dài tuy khác nhau, nhưng hơn nhau là ở quãng thời gian mình được sống là chính mình, được thực sự hạnh phúc với những gì mà bản thân mình có. Đừng tự ru ngủ mình trong cái vỏ bọc an toàn, đừng cố tỏ ra là mạnh mẽ trong công việc cũng như cuộc sống, cũng đừng có thỏa hiệp với những ưu tư, phiền muộn đã dày vò bạn suốt nhiều năm qua.
Bởi chúng ta chỉ có một lần được sống, vì thế chúng ta hãy sống sao cho thật hạnh phúc. Nếu cảm thấy công việc hiện tại là chưa ổn hãy mạnh dạn đứng lên thay đổi, cánh cửa này đóng lại ắt sẽ có cánh cửa khác tốt hơn mở ra. Vì thế đừng dại dột gì mà chôn vùi thời gian của mình cho một công việc không phù hợp nhé.
Chọn một công việc cũng giống như cưới một người vợ, công việc này phải mang cho bạn hạnh phúc. Đừng có nhắm mắt đưa chân, đừng cố “kết hôn” với điều mà bản thân không mong muốn, hãy để mỗi ngày đi làm luôn là một ngày vui, và mỗi sáng thức giấc, hãy luôn tràn đầy năng lượng cho công việc mà mình đang gắn bó nhé.
Nguồn: Sưu tầm

Danh mục cẩm nang

Chấm công làm việc (0)
..Thời gian làm việc (4)
..Nghỉ chế độ (7)
..Làm ca/kíp (0)
..Làm thêm (2)
..Làm bù (0)
Tuyển dụng và đào tạo (22)
..Các quy định về tuyền dụng (0)
..Nguyên tắc khi tuyển dụng (4)
..Kỹ năng tuyển dụng (25)
..Lập kế hoạch đào tạo (1)
..Đánh giá kết quả đào tạo (0)
..Quản lý chương trình đào tạo (1)
Lương thưởng, phụ cấp (10)
..Tiền lương (32)
..Phụ cấp (7)
..Tiền thưởng (10)
..Phúc lợi và chế độ (4)
..Thanh toán và chi trả lương (7)
Hợp đồng lao động (14)
..Các loại hợp đồng lao động (6)
..Quy định về hợp đồng lao động (6)
..Thanh lý, gia hạn hợp đồng (5)
..Giải quyết tranh chấp (14)
Đánh giá nhân sự (1)
..Đánh giá kết quả lao động (4)
..Khen thưởng kỷ luật (2)
..Đánh giá lực lượng lao động (4)
Thuế thu nhập cá nhân (17)
..Quy định về thuế thu nhập cá nhân (9)
..Xử lý các trường hợp ngoại lệ (2)
..Quyết toán thuế thu nhập cá nhân (2)
Thay đổi, điều chuyển nhân sự (0)
..Bổ nhiệm (0)
..Điều chuyển nhân sự (0)
..Miễn nhiệm (0)
..Chính sách quy hoạch nhân sự (15)
Chế độ cho người lao động (3)
..Bảo hiểm xã hội (24)
..Bảo hiểm y tế (13)
..Bảo hiểm thất nghiệp (10)
..Tai nạn, vệ sinh an toàn lao động (1)
Quản lý nhân sự (2)
..Thông tin về lao động (3)
..Theo dõi diễn biến lương (0)
..Quá trình làm việc (2)
..Quá trình học tập rèn luyện (3)
..Các thành tích (3)
..Lưu trữ hồ sơ (4)
..Quản lý nguồn nhân lực (20)
Tham khảo (0)
..Văn bản pháp luật (20)
..Đề tuyển dụng, câu hỏi phỏng vấn (5)
..Một số quy trình tham khảo (4)
..Các mẫu biểu tham khảo (18)